Передвижение на новое место жительства всегда становится серьезным испытанием для людей. Один из основных вопросов, которые встают перед переезжающими, — как справиться с изменением условий жизни и обеспечить себя и свою семью всем необходимым. Одним из таких случаев является переезд с крайнего севера, которые может быть связан со значительными трудностями. Благодаря компенсации работодателей жизнь на новом месте становится более комфортной.

Кто может получить компенсацию

Основными категориями работников, которые имеют право на получение возмещений при переезде с крайнего севера, являются:

1. Работники государственных и муниципальных учреждений, находящихся на территории крайнего севера, в том числе органов исполнительной власти, национальных и культурных учреждений, научных организаций, школ и детских садов.
2. Работники промышленных предприятий, занятые на добыче и переработке полезных ископаемых, а также на целлюлозно-бумажных, нефтеперерабатывающих, газохимических и других производствах.
3. Работники транспортных предприятий, занятые в судоходстве или организации железнодорожного транспорта в условиях крайнего севера.
4. Работники строительных организаций, а также люди, занятые в сфере жилищного строительства и муниципального хозяйства.

Компенсации могут состоять из следующих элементов:

• оплата проезда на дальнем или пригородном пути при переселении на новое место жительства;
• оплата перевозки имущества работника и членов его семьи;
• выплата разовой денежной компенсации;
• оплата жилья в период, когда работник не может осуществить переезд на новое место жительства.

Кто выплачивает

Компенсации при переезде из северных районов выплачивает федеральный бюджет Российской Федерации. Это происходит в соответствии с законодательством, которое определяет порядок и условия выплаты возмещений.

Первыми лицами, которые могут получить компенсацию при переселении из регионов крайнего севера, являются работники организаций, зарегистрированных в этих районах, и члены их семей. Возмещение выплачивается за счет средств, выделенных на оплату перевозки личных вещей, а также на оплату всех связанных с переездом расходов, таких как: проживание, транспортные расходы, оплата услуг грузчиков и т.д.

Чтобы получить компенсацию, сотрудники организаций, работающих в районах крайнего севера, должны обратиться в свои кадровые службы. После этого организация подает заявление на получение возмещения в органы, ответственные за выплату возмещений, например, в Министерство развития Дальнего Востока и Арктики Российской Федерации.

Что касается членов семей работников организаций, они также могут получить компенсацию за переселение из районов крайнего севера. Для этого им необходимо обратиться в организацию, в которой работает их родственник, и получить от туда все необходимые документы и разрешение на переезд. Далее семья может обратиться за выплатой компенсации в соответствующие органы власти.

Размер

Согласно законодательству, размер возмещения должен быть не менее среднемесячной заработной платы работника на последнем месте работы на КС. Однако, каждый работодатель имеет право установить размер возмещения самостоятельно, но не менее законодательно установленного минимума.

Компенсация при переезде с КС может включать в себя следующие расходы:

• перевозку личных вещей и имущества работника (в том числе автомобиля);
• перевозку членов семьи работника;
• оплату жилья (например, аренды жилья) в новом месте жительства в соответствии с нормами, установленными работодателем;
• расходы на транспорт и питание в период переселения и адаптации в новом месте жительства.

Размер компенсации при переезде с КС должен быть достаточным для того, чтобы обеспечить работнику переезд и адаптацию в новом месте жительства и не ставить его в материально тяжелое положение.

Порядок получения

Для получения компенсации необходимо выполнить следующие шаги:

1. Подать заявление на возмещение в местном управлении занятости населения по месту регистрации.
2. Представить в управление занятости населения документы, подтверждающие фактические затраты на переезд: договора с перевозчиками, билеты, кассовые чеки на оплату жилья, коммунальных услуг, оплату услуг по перевозке имущества, документы, подтверждающие затраты на наличие и ремонт жилья, а также расходы на оформление и перевод документов.
3. Управление занятости населения проверит документы и принесет решение о выдаче компенсации.
4. Компенсация будет выплачена после проверки заявления и документов управления занятости населения и составления акта переезда, подписанного работником и работодателем.
5. Выплата возмещения производится в течение 30 дней со дня подписания акта переезда.